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九江酒店保洁托管 酒店保洁外包 宾馆定点保洁 九江定点保洁公司
酒店保洁外包
第1种方案：零散退客房保洁(按间数算)
实地了解酒店情况并试做客房后双方达成一致，签定客房保洁试用合同并协商约定双方细节，提前至少1天通知客房保洁时间及基数，遇公司单满时另行协商客房保洁服务时间；
第2种方案：新装修客房拓荒保洁(协商价格)
实地了解酒店情况，提前电话预约，协商上门服务时间，双方约定保洁细节，遇公司单满时另行协商客房拓荒保洁服务时间；
第3种方案：部分客房保洁承包(协商价格)
经过试用后双方达成一致，签定客房保洁承包合同并协商约定双方细节，每天固定客房保洁基数，遇客流高峰期提前至少1天通知增加保洁基数；
第4种方案：整体客房保洁托管(协商价格)
经过初步合作后双方达成一致，签定整体承包合同并协商约定双方细节，进行酒店保洁托管，让您的酒店可以更加专注地为客户提供更优质的服务。
KTV、娱乐场所等保洁知识
一、保洁程序
1、大厅及走廊随时进行清洁，早中班每小时进行一遍地面推尘、倒烟灰、座位整理、扶手与平台抹尘，清除地毯及其它区域中的垃圾。夜班作全面清洁。
2、客用电梯，早中班每4小时清扫一次，如发现脏了随时清扫，夜班作全面清洁。
3、客用卫生间，早中班每1-2小时进行一次整理。下午及后半夜各作一次全面清洁。
4、所有的餐厅和舞厅，每日根据实际情况，营业结束后进行全面清洁保养。
5、多功能厅，每日清洁一次，需要时可随时清洁。
6、外围每日早晚清扫二遍，其他时间由外围服务员随时保持其整洁。
二、公共场所员工守则
一条：公共场所保洁部员工时时刻刻都要保持员工化妆间以及公共场所公共区域的卫生保洁，必须要达到相关要求；
第二条：保洁员工在上班期间需要尽职尽责，不能私自休息，影响场所的经营者将严肃处罚；
第三条：公共场所每个区域的卫生保洁工具需要放在指定的位置存放，严禁私自乱放，影响到场所的整体美观将接受严厉惩罚；
第四条：区域清洁工具需要由保洁与上一个班次保洁交接，如果发现缺少应该向有关管理领导汇报，如果没有发现丢失的将由当班次的员工赔偿；
第五条：随时需要留意卫生间的手纸和洗手液是否还充足，发现不够的需要及时补充，如果是因为自己工作疏忽导致客人投诉的给予当班员工严厉处罚；
第六条：公共场所营运期间如果所有保洁工作已经做好，也严禁任何员工扎堆聊天，制造留言或者背后辱骂上级领导，如果发现有此类现象的发生，一经发现严肃处理；
今天我们在公共场所规章制度中所了解的这六条公共场所保洁管理制度的内容只不过是前不久讲的卫生管理的补充内容，希望大家能够总结一套适合自己的管理制度内容。
双方划定保洁范围、制定保洁计划、签定保洁合同（可按本公司提供样本）
派出保洁员及所用机器、工具、药剂在指定时间、地点保证质量完成任务
服务方式及收费标准：
一种方式：
人员安排：固定保洁员1名，每天2~4小时保洁时间（节假日不计）
工作时间：双方协商合理安排。
服务内容：门前三包、抹桌擦窗、推尘擦地、家俱保养、清洁卫生间、清理垃圾
工具药剂：公司提供玻璃刮、抹水器、玻璃清洁剂、全能清洁剂、洁厕剂。
监督检查：公司日常保洁主管至少1次/月定期到保洁点检查员工仪容仪表、清洁卫生工作，同时必须有委托方鉴署的意见反馈至公司。
优惠服务：委托方其它定期清洁服一律享受5-8折收费收费（按面积大小、工程难易程度），如清洗地毯、沙发、电脑电话、石材镜面处理等。
收费标准：电话咨询。
第二种方式：
人员安排：固定保洁员1名，全天负责企业卫生清理（节假日不计）。
工作时间：委托方定时间，每天8-9小时，提供午餐。
服务内容：来宾接待、抹桌擦窗、推尘擦地、家俱保养、清洁卫生间、门前三包、清理垃圾。
工具药剂：只提供人员不含工具、药剂。
监督检查：公司日常保洁主管至少2次/月定期到保洁点检查员工仪容仪表、清洁卫生工作，同时必须有委托方鉴署的意见反馈至公司。
优惠服务：委托方其它定期清洁服一律享受5-8折收费收费（按面积大小、工程难易程度），如清洗地毯、沙发、电脑电话、石材镜面处理等。
收费标准：电话咨询。
第三种方式：
人员安排：固定保洁员1名，全天负责企业卫生清理（节假日不计）。
工作时间：委托方定时间，每天8-9小时，提供午餐。
服务内容：来宾接待、抹桌擦窗、推尘擦地、家俱保养、清洁卫生间、门前三包、清理垃圾。
工具药剂：本公司提供尘推、百洁布、胶手套、扫帚、水桶、玻璃刮、抹水器、玻璃清洁剂、全能清洁剂、洁厕剂、五洁粉、84消毒液、牵尘液、芳香球、大垃圾袋。
监督检查：公司日常保洁主管至少2次/月定期到保洁点检查员工仪容仪表、清洁卫生工作，同时必须有委托方鉴署的意见反馈至公司。
优惠服务：委托方其它定期清洁服一律享受5-8折收费收费（按面积大小、工程难易程度），如清洗地毯、沙发、电脑电话、石材镜面处理等。
收费标准：电话咨询。
需要保洁托管请联系我们
